最近，“娃哈哈”這個(gè)創(chuàng)立于1987年的國(guó)產(chǎn)食品飲料品牌，又一次引發(fā)了全國(guó)人民的關(guān)注。拋去各類自媒體的過(guò)度炒作而回歸品牌本身，娃哈哈的企業(yè)文化及其背后創(chuàng)始人宗老先生的人生智慧，仍值得每一家企業(yè)學(xué)習(xí)。

1. 關(guān)心每位員工，堅(jiān)守家國(guó)情懷

娃哈哈文化的核心是“家”文化，即凝聚小家、發(fā)展大家、報(bào)效國(guó)家。從一介布衣到問(wèn)鼎首富，宗老先生從未忘記初心。他曾說(shuō)：“我的人生目標(biāo)很簡(jiǎn)單，就是踏踏實(shí)實(shí)把企業(yè)辦好，讓員工安心工作、舒暢生活，為國(guó)家多創(chuàng)造利稅，為民族富強(qiáng)盡綿薄之力，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)盡一份責(zé)任?！币恢币詠?lái)，娃哈哈秉持著“與員工共享成果才能把企業(yè)做大做強(qiáng)”的原則，尊重每一位員工，為員工創(chuàng)造均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配，并建立了“全員持股”的員工利益分享機(jī)制。而每一個(gè)飲料瓶蓋上印寫的“中華”二字，以及部分產(chǎn)品瓶身設(shè)計(jì)的愛(ài)心紅旗、紅領(lǐng)巾和“歌唱祖國(guó)”的字樣，更是彰顯著娃哈哈品牌刻在骨子里的家國(guó)情懷。

2. 堅(jiān)持品質(zhì)為本，注重客戶體驗(yàn)

宗老先生認(rèn)為，提升品牌傳播力和競(jìng)爭(zhēng)力，要以質(zhì)量為根基，以消費(fèi)需求為導(dǎo)向。潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，多年來(lái)娃哈哈始終堅(jiān)持以質(zhì)量為中心，從硬件和軟件兩方面強(qiáng)化管理，嚴(yán)格控制原料質(zhì)量，規(guī)范控制生產(chǎn)流程，并建立了良好的售后服務(wù)體系，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷“零容忍”，從而贏得了消費(fèi)者的信任。不積跬步無(wú)以至千里，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是產(chǎn)品品質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，做好產(chǎn)品沒(méi)有捷徑?！按罄颂陨吵琳邽榻稹?，只有堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的管理理念，不斷為客戶解決實(shí)際痛點(diǎn)，企業(yè)才能夠細(xì)水長(zhǎng)流。

3. 不斷拼搏創(chuàng)新，緊跟時(shí)代步伐

娃哈哈始終堅(jiān)持以創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，從20世紀(jì)90年代獨(dú)立開(kāi)發(fā)出自己的第一支產(chǎn)品——娃哈哈兒童營(yíng)養(yǎng)液，到致力于智能裝備產(chǎn)業(yè)化研究并擁有國(guó)內(nèi)首條智能化水汽生產(chǎn)線、國(guó)內(nèi)一流的智能化菌種生產(chǎn)線，再到建立電商平臺(tái)，提出“大健康”戰(zhàn)略并推出黑茶系列、代餐餅干等健康保健產(chǎn)品，娃哈哈從未停止“顛覆與創(chuàng)造”的步伐。從模仿成熟果奶產(chǎn)品的“跟進(jìn)創(chuàng)新”，到引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備制造純凈水的“引進(jìn)創(chuàng)新”，到最后實(shí)現(xiàn)了建立國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、研發(fā)出全新暢銷品類“營(yíng)養(yǎng)快線”的“自主創(chuàng)新”，娃哈哈的“創(chuàng)新三部曲”給各個(gè)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了全新的思路。宗老先生堅(jiān)信，只有堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，才能夠取得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在國(guó)際市場(chǎng)將為中國(guó)品牌爭(zhēng)得一席之地。

4.爭(zhēng)做正直之人，用心做好企業(yè)

在近期的工作會(huì)議中，上海申遠(yuǎn)高溫線有限公司董事長(zhǎng)楊捷先生表達(dá)了對(duì)宗老先生的敬意和緬懷，并進(jìn)一步指出申遠(yuǎn)要學(xué)習(xí)娃哈哈的企業(yè)文化，始終堅(jiān)持做優(yōu)質(zhì)中國(guó)企業(yè)。

為表達(dá)對(duì)民族品牌的支持，傳承時(shí)代楷模的精神，申遠(yuǎn)公司決定引進(jìn)娃哈哈純凈水作為日常辦公用水，并為每位員工發(fā)放娃哈哈系列的飲品作為員工福利，倡導(dǎo)每位員工都向時(shí)代楷模宗老先生學(xué)習(xí)：他的奮斗精神、對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著、對(duì)社會(huì)的擔(dān)當(dāng)，對(duì)活到老、學(xué)到老、做到老，貢獻(xiàn)到老、熱愛(ài)到老的堅(jiān)持、專注和執(zhí)著信念，在自己的崗位上用行動(dòng)踐行自己的理念，立志做正直之人，不弄虛作假，用誠(chéng)信換取財(cái)富，始終與時(shí)代同行！